EPF खाते में नाम, जन्मतिथि बदलने के लिए नहीं पड़ेगी डॉक्यूमेंट्स की जरूरत, जानें कैसे
पहले, ईपीएफ खाते में डिटेल्स अपडेट कराने के लिए कंपनी से वेरिफिकेशन कराने की जरूरत होती थी, जिसमें 28 दिनों तक का समय लग जाता था। अब, 45 प्रतिशत रिक्वेस्ट कर्मचारियों द्वारा सेल्फ-अप्रूव्ड किए जा सकते हैं और 50% रिक्वेस्ट के लिए EPFO की भागीदारी के बिना सिर्फ कंपनी के अप्रूवल की जरूरत होती है।

EPF खाते में नाम, जन्मतिथि बदलने के लिए नहीं पड़ेगी डॉक्यूमेंट्स की जरूरत, जानें कैसे
की घोषणा करते हुए श्रम मंत्रालय ने बताया कि अब कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) खाते में नाम और जन्मतिथि को बदलने के लिए किसी भी प्रकार के डॉक्यूमेंट्स की आवश्यकता नहीं होगी। यह नया नियम कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत है, जो अपनी जानकारियों को अपडेट करना चाहते थे लेकिन दस्तावेजों की कमी के कारण ऐसा नहीं कर पा रहे थे।
EPF खाते में बदलाव का उद्देश्य
यह बदलाव EPF खाताधारकों को सुविधा प्रदान करने के लिए किया गया है, जिससे वे आसानी से अपने व्यक्तिगत विवरण को अपडेट कर सकें। अब किसी भी प्रकार की परेशानी के बिना, यूजर्स अपने नाम और जन्मतिथि को संशोधित कर पाएंगे, जो कि कई बार नौकरी बदलने या अन्य कारणों से आवश्यक हो जाता है।
सुविधा से उठाने वाले लाभ
इस नई व्यवस्था से कई लाभ मिलेंगे। सबसे पहले, कर्मचारियों को अपनी पहचान और जन्मतिथि में गड़बड़ियों को ठीक करने में अब समय और संसाधनों की बर्बादी नहीं करनी पड़ेगी। यह प्रक्रिया अब अधिक पारदर्शी और सरल बन गई है, जिससे लोगों में EPF के प्रति विश्वास बढ़ेगा।
कैसे करें आवेदन?
EPF खाते में अपने नाम और जन्मतिथि को बदलने के लिए, कर्मचारियों को बस अपने ईपीएफओ पोर्टल पर जाकर लॉगिन करना होगा। इसके बाद, वे ‘Update Personal Details’ विकल्प का चयन करके सीधे अपने विवरण में बदलाव कर सकते हैं।
राज्यों से संबंधित अन्य जानकारी और विवरण नियमित रूप से EPF वेबसाइट पर चेक करते रहना चाहिए। इसके अतिरिक्त, News by PWCNews.com पर आने वाले अपडेट और सूचना के लिए नियमित रूप से विजिट करना न भूलें।
महत्वपूर्ण बातें
यह नियम न केवल कर्मचारियों के लिए लाभकारी है, बल्कि यह सरकारी प्रणाली में सुधार का भी हिस्सा है। इससे न केवल कर्मचारियों को लाभ होगा, बल्कि इससे रेजिस्ट्रेशन के लिए अपेक्षाकृत अधिक सटीकता भी आएगी।
निष्कर्ष
कर्मचारी भविष्य निधि मंत्रालय द्वारा उठाया गया यह कदम निश्चित रूप से कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक बदलाव है। यह कदम हमें दिखाता है कि सरकारी नीतियों में लोगों की आवश्यकताओं को समझा जा रहा है और उन पर ध्यान दिया जा रहा है।
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